Ablauf Rekrutierung

Wir finden die Menschen, die Ihr Unternehmen voranbringen

Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften ist entscheidend für den langfristigen Erfolg. Mit unserer Mandatsrekrutierung erhalten Sie nicht nur Kandidaten, sondern Persönlichkeiten, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen.

Wir analysieren gemeinsam Ihre Anforderungen, definieren ein klares Profil und nutzen bewährte Methoden der Direktansprache und Selektion. So stellen wir sicher, dass Sie die Kandidaten kennenlernen, die fachlich überzeugen und menschlich den Unterschied machen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten wir Sie professionell und diskret, damit Sie die Sicherheit haben, die richtige Wahl zu treffen.

Briefing

Individuelle und gründliche Ausarbeitung des Anforderungsprofils mit Soll- und Musskriterien, das potenzielle Bewerbende erfüllen müssen

Erstellen

Ausarbeiten von aussagekräftigen Inseraten in Absprache mit der Kundschaft. Schalten der Ausschreibungen in den relevanten Kanälen

Suche

Gezielte Suche nach potenziellen Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Verarbeiten aller eingegangener Bewerbungen und komplettes Absagemanagement

Executive-Search

Potenzielle Kandidaten werden von uns direkt kontaktiert und daraufhin überprüft, ob sie alle Anforderungen erfüllen

Präsentation

Präsentation der Kandidaten bei unseren Kunden sowie die Vorstellung geeigneter Dossiers. Freigabe der Kandidaten-Dossiers über unser ATS-System (Passwortgeschützt / Kunden-Login)

Interview

Bewerbungsgespräche zwischen uns und den potenziellen neuen Mitarbeitenden. Vorselektion anhand der Interviews-Auswertung und komplettes Absagemanagement

Assessments

Einsatz verschiedener Assessment Instrumente (Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen etc.) und Präsentation bei unseren Kunden

Finish

Einholen von Referenzen und durchführen von umfassenden Hintergrundüberprüfungen. Beratung bei Vertragsverhandlungen etc.