Mandatsrekrutierung
Persönlich. Erfolgreich. Nachhaltig.
WIR BESETZEN SCHLÜSSELROLLEN, DIE WERTSCHÖPFUNG SICHERN
Bei der Zollinger Personal unterstützen wir technologieorientierte KMU bei der Besetzung von Schlüsselrollen, die Einfluss auf Qualität, Geschwindigkeit, Marge und Skalierung haben. Diskret im Markt. Klar in der Rolle. Verbindlich im Mandat.
Engineering & R&D
Sales & Aftersales
Operations
Engineering & R&D
Sales & Aftersales
Engineering & R&D
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Management
Engineering & R&D
Quality, Regulatory & Compliance
Sales & Aftersales
Operations
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Sales & Aftersales
Operations
Supply Chain
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Management
Quality, Regulatory & Compliance
Management
KI-generierte Portraits
Rekrutierung & Beratung für KMU
Technologiegetriebene Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Persönlichkeiten zu finden, die mehr als nur fachlich überzeugen. Gesucht sind Menschen, die technische Tiefe mit Führungskompetenz oder Schnittstellenverständnis verbinden, Verantwortung übernehmen und in der konkreten Organisation Wirkung entfalten.
Gerade bei Schlüsselrollen reicht deshalb ein passender Lebenslauf nicht aus. Entscheidend ist, ob eine Person zur Aufgabe, zur Unternehmensphase, zu den bestehenden Strukturen und zur Kultur passt. Denn eine Persönlichkeit, die in einem internationalen Konzern erfolgreich ist, muss nicht automatisch in einem Schweizer KMU funktionieren.
Seit 2013 begleiten wir technologieorientierte KMU in der ganzen Schweiz bei der Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften in Engineering, Produktion, Qualitätssicherung, technischem Vertrieb und weiteren Schlüsselbereichen. Unser Fokus liegt auf Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung, komplexer Wertschöpfung und hohen Anforderungen an Präzision, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.
Wir arbeiten persönlich, diskret und ganzheitlich. Nicht entlang von Schlagworten, sondern entlang von Aufgabe, Struktur, Kultur und Wirkung. Unsere Arbeit zielt nicht auf die reine Besetzung einer Position, sondern auf nachhaltige Verbindungen zwischen Mensch und Organisation.
Persönlich engagiert
Die Zollinger Personal GmbH in Adliswil ZH steht für persönliche, diskrete und präzise Besetzungen von Schlüsselrollen in Schweizer Industrie-KMU.
Wir verbinden Executive Search mit unternehmerischer Beratung: von der Rollenarchitektur über die diskrete Marktansprache bis zur Besetzung einer Persönlichkeit, die zur Aufgabe, zur Phase und zur Organisation passt.
EXECUTIVE SEARCH WEITERGEDACHT
Headhunting ist Handwerk. Wir entwickeln es mit eigenen KI Lösungen weiter.
Bei Zollinger Personal entstehen interne KI Systeme, die exakt auf unsere Mandate, Suchprozesse und Qualitätsstandards zugeschnitten sind. Unser Know-how aus Rollenklärung, Marktanalyse, Direktansprache und Kandidatenprüfung fliesst direkt in diese Arbeitsprozesse ein.
Dadurch arbeiten wir strukturierter, schneller und präziser. Suchmärkte werden gezielter aufgebaut, Zielfirmen sauberer analysiert, Kandidatenprofile effizienter vorbereitet und definierte Prüfpunkte konsequent eingehalten.
Mit jedem Mandat werden unsere Systeme besser, weil Suchmuster, Marktinformationen und Erfahrungswerte systematisch in die weitere Arbeit einfliessen. So können wir oft bereits innert Tagen erste passende Kandidaten vorstellen. Die Technologie ersetzt unser Handwerk nicht. Sie macht es spürbar wirksamer.
HR-Beratung
Effizient, flexibel und zuverlässig unterstützen wir Sie in allen Fragen des HR-Managements. Mit Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Schweizer KMU entwickeln wir Lösungen, die weit über die klassische Personalsuche hinausgehen. Wir beraten Sie bei der Gestaltung von Lohnsystemen, bei der Entwicklung von Personalreglementen und HR-Prozessen sowie bei der strategischen Personalplanung. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch direkt vor Ort, damit Sie Klarheit, Struktur und mehr Freiraum für Ihr Kerngeschäft gewinnen.
Assessments
Erfolgreiche Unternehmen wissen: Motivierte Mitarbeitende und starke Führungskräfte sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In unserem Diagnostikcenter nutzen wir unter anderem die MPA Persönlichkeitsanalyse und die OPTO Kompetenzanalyse, um Potenziale präzise und zuverlässig zu erkennen. Unsere zertifizierten und erfahrenen Anwender schaffen damit eine sichere Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Assessments
Erfolgreiche Unternehmen wissen: Motivierte Mitarbeitende und starke Führungskräfte sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In unserem Diagnostikcenter nutzen wir unter anderem die MPA Persönlichkeitsanalyse und die OPTO Kompetenzanalyse, um Potenziale präzise und zuverlässig zu erkennen. Unsere zertifizierten und erfahrenen Anwender schaffen damit eine sichere Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Gründungsjahr
Seit 2013 unterstützen wir Schweizer KMU zuverlässig bei der Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften. Über ein Jahrzehnt Erfahrung bedeutet für Sie: Stabilität, Marktkenntnis und ein Partner, der den Arbeitsmarkt versteht. Unsere Kunden profitieren von erprobten Prozessen, einem starken Netzwerk sowie von Partnern, die schon lange dabei sind und zuvor jahrelang erfolgreich für ihre eigenen Unternehmen rekrutiert haben – ein Erfahrungsschatz, der Ihnen heute direkte Vorteile bringt.
Ansprechpartner
Bei uns haben Sie einen festen Ansprechpartner, der Ihr Mandat von Anfang bis Ende persönlich begleitet und leitet. Von der ersten Analyse über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt alles in einer Hand. So entsteht Klarheit, Verantwortung und ein reibungsloser Ablauf. Gleichzeitig profitieren Sie von unserem Netzwerk: Jeder Partner nutzt Synergien und Ressourcen des Teams. Das garantiert individuelle Betreuung kombiniert mit der Kompetenz eines eingespielten Ganzen.
Dossiers zuletzt geprüft
Allein in den letzten Monaten haben wir über 3300 Dossiers sorgfältig gesichtet und bewertet. Jede Analyse bringt uns näher an die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen. Diese Zahlen stehen für Präzision und eine klare Auswahlstrategie. Unter Einhaltung der DSGVO bleiben wir mit einem Teil dieser Kandidaten regelmässig in Kontakt. So wächst unser Talentpool stetig weiter und eröffnet Ihnen Zugang zu Fachkräften, die oft noch gar nicht aktiv suchen – Ihr klarer Vorsprung im Wettbewerb.
Kernbranchen
Wir könnten theoretisch in jeder Branche rekrutieren, doch unsere Spezialisierung macht den Unterschied. Wir konzentrieren uns auf vier Kernbranchen: Industrie, Maschinenbau, Medtech und Automation. In diesen Märkten sind wir zuhause, kennen Trends und Herausforderungen und besetzen Positionen auf allen Ebenen – von Junioren bis C-Level. Betreten unsere Kunden neue Märkte, prüfen wir vorgängig sorgfältig, ob wir der passende Partner sind. So sichern Sie sich Expertise sowie Spezialisten mit Branchenverständnis und sofortigen Mehrwert.
Referenzen
Laufende Mandate
In unserem Stellenportal finden Sie regelmässig neue offene Positionen. Schauen Sie vorbei und entdecken Sie aktuelle Karrieremöglichkeiten. Sollte im Moment nichts Passendes dabei sein, können Sie uns gerne Ihre Spontanbewerbung senden.
Executive Coaching
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren? In unserem Executive und C-Level Coaching begleiten wir Sie als persönlicher Sparringspartner. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, stärken Ihre Selbstpräsentation und erarbeiten konkrete Strategien für den Arbeitsmarkt. So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Executive Coaching
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren? In unserem Executive und C-Level Coaching begleiten wir Sie als persönlicher Sparringspartner. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation, stärken Ihre Selbstpräsentation und erarbeiten konkrete Strategien für den Arbeitsmarkt. So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft.
Beratung aus einer Hand
Die ZOLLINGER GONMAR Gruppe begleitet technologieorientierte Schweizer KMU als strategischer Partner entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir verbinden Headhunting und Personalberatung mit unternehmerischer Beratung und operativer Unterstützung und schaffen damit eine Verbindung zwischen Menschen, Strukturen und Prozessen.
Unser Spektrum reicht von der Organisations- und Rollenarchitektur über die Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen bis hin zu belastbaren Vertriebs-, Organisations- und Administrationsprozessen. Dabei betrachten wir Herausforderungen nicht isoliert, sondern immer im Zusammenhang mit dem gesamten Unternehmen.
Für gewöhnlich arbeiten wir im Mandat direkt mit Inhabern, Verwaltungsräten und Geschäftsführern zusammen. Dadurch erhalten wir nicht nur Einblick in einzelne Funktionen, sondern verstehen strategische Ziele, Abhängigkeiten, Entscheidungswege und operative Zusammenhänge auf Unternehmensebene. Diese Nähe zur Führung ermöglicht es uns, Themen bereichsübergreifend einzuordnen und Wechselwirkungen früh zu erkennen.
So werden wir für unsere Kunden nicht nur zum Ansprechpartner für einzelne Personal und Organisationsthemen, sondern zu einem ganzheitlichen Strategiepartner. Wir verbinden die Perspektive der Unternehmensleitung mit operativer Umsetzbarkeit und unterstützen dort, wo personelle, organisatorische und wirtschaftliche Fragestellungen ineinandergreifen.