Alter: 47
Salär: CHF 140' - 150'000
Verfügbarkeit: nach Vereinbarung
Regionen: Kantone TG, SG, SH
Beschreibung:
- Weiterentwicklung der HR-Strategie / Unternehmenskultur
- Change-Management & Transformationsprozess
- Digitalisierung und Prozessverbesserungen
- Personalmarketing (inkl. Social Media), Projektleitung
- Aufbau Arbeitgebermarke (Employer Branding) und Talent-Management
- Personalbudget, Coaching,
- Führungskräfte-Training, Präsidentin der Vorsorgekommission
- Executive MBA HSG in Business Engineering
