HR-Manager Temporär
Sie benötigen kurz-, mittel- oder auch längerfristig Verstärkung in Ihrer Personalabteilung? Sind Sie mit Abwesenheiten in Folge Krankheit oder Unfall, Mutterschaftsurlaub, Militärdienst etc. konfrontiert? Haben Sie einen generellen Engpass in der HR-Abteilung? Vielleicht hat Ihr Unternehmen eine Grösse dem sich eine eigene HR-Abteilung nicht oder noch nicht rechnet? Schwankt der Arbeitsanfall im Personalbereich und möchten sie die Wogen glätten?
Als HR Manager auf Zeit übernehmen wir Teilbereiche oder die gesamte Verantwortung aus Ihren operativen Tätigkeiten der Personalabteilung und stellen die Dienstleistung für Sie und Ihre Mitarbeitenden sicher.
Wir können Sie in allen Bereichen unterstützen.
Das und noch viel mehr können wir Ihnen bieten:
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Anforderungsprofil |
Management-Development Managemententwicklung Neuorientierung Outplacement Pensinierung Personalauswahl Personalcoaching Personaldossier Personalsuche Persönliche Entwicklung Potenzialanalyse Referenzauskunft Reglemente Rekrutierung Sozialversicherung |
Standortbestimmung |